關于我們
關于我們
企業文化
企業價值觀：誠信立業，創新發展
要做到崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，遵守商業倫理與契約精神，維護利益相關方合法權益，信守承諾，知行合一。倡導真誠坦率的人際溝通，構建簡單透明的管理氛圍。
創新是興鴻源發展的動能。公司營造開放包容的氛圍，持續提升創新能力。順時應勢，主動變革。興鴻源要勇于顛覆自我，不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。
企業使命：致力于為社會提供安全可靠的工業產品
興鴻源要領行業發展和技術革新，推動中國輪胎提升產品品質，提升品牌形象，從而促進中國輪胎行業的健康可持續發展。高品質輪胎是社會發展所必需的工業產品，興鴻源致力于為社會提供安全可靠的工業產品，能更好地促進社會經濟發展和效率提升，為人類社會創造更美好的生活。
企業愿景：成為高科技輪胎制造商
根據輪胎行業發展趨勢和市場競爭狀況，興鴻源爭取在2020年前在中國主板上市，同時提升內部管理水平，確立品牌形象。興鴻源將努力成為具有國際影響力的輪胎企業，促進中國輪胎行業的發展和技術進步。
崇人興企，惠益社會；成己達人，產業報國。立足紅色革命老區，胸懷天下，我們承載著企業、員工與社會賦予的使用在和諧共進中、一同編織企業夢。
經營理念：精益觀、資本觀、國際觀、可持續發展觀
注重產品技術的先進性和可靠性，以智能、柔性的精益化制造，打造精良的產品品質。興鴻源注重管理體系運行的效率，以精準、精細的精益化管理，消除浪費，控制成本，創新模式，優化流程體系。
計劃在五年內登陸資本市場，發展成為一家有影響力的上市公司，借組資本市場的力量進一步發展壯大，同時在發展中注重資本收益和財務安全。
以全球化視野、國際化思維堅定不移地穩步推進國際化發展戰略，開拓國際化市場，吸引國際化人才，打造國際化團隊，接軌國際化管理，服務全球客戶，打造品牌。
對生態與環境復雜運動變化規律有系統認識。在發展中注重環境保護與自然和諧，也注重企業健康和可持續發展，重視行業自律和規范，促進輪胎行業有序競爭，促進整個行業與社會健康發展。
質量理念：堅守可靠可信 追求盡善盡美
“以市場與客戶為導向”，以“價值”與“服務”為核心的廠家與客戶一體化的全新營銷模式，將市場的需求放在第1位，為客戶提供增值價值，通過超額服務將顧客轉換為興鴻源的戰略伙伴。
人才理念：重德愛才，尊重人的才華與價值，開發人的潛能與智慧
興鴻源倡導德才兼備，人盡其才。公司倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認同。要讓員工因有興鴻源的工作經歷而感到自豪。
公司通過文化培訓、激勵機制、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、聰明才智及自身潛能和人生的意義。
安全理念：人人參與，事事盡責，處處安全
企業安全文化建設解決的是企業深層次的安全問題，即人的安全價值觀和安全方面行為規范。興鴻源的安全生產是所有崗位、所有人的責任。安全理念要根植于員工的意識、觀念之中，并真正落實在行動上。
社會價值目標：
中國“十三五”期間，是公司全面建成高端市場的優質乘用車輪胎、賽車輪胎和綠色工程輪胎研發、制造基地的決勝階段，是實現公司由弱到強戰略性轉變的關鍵時期。十三五期間，要努力實現以下目標要求：經濟保持高速增長；依托與日本橫濱的技術合作、合資優勢，實現與大型知名企業如上海大眾、一汽奧迪、北京奔馳的配套，占領中高端國內外市場，把公司發展成為高科技輪胎制造商，成為世界500強企業的戰略合作伙伴！為建設社會主義新農村，構建和諧社會，做出新的更大貢獻。
頁面版權 ?山東興鴻源輪胎有限公司